La formation en blended-learning : Développer l'assertivité des gestionnaires et des techniciens en mutualité.
La formation "Développer l'assertivité des gestionnaires et des techniciens en mutualité" est déposée et en attente de validation par France Compétences au Répertoire Spécifique.
Elle donnera droit à un parchemin, garant de l'acquisition de compétences professionnelles complémentaires à un métier.
Autres formations blended-learning
Introduction
Définition de l’assertivité
Bénéfices et difficultés à adopter un comportement assertif
Créer un climat de confiance
Adopter les bonnes pratiques (inclure, s’ajuster, ouvrir la discussion)
Ecouter avant d’agir
Maîtriser les techniques de questionnement
Creuser une situation pour en comprendre la cause
S’affirmer dans le respect de l’autre
Se concentrer sur la situation plutôt que sur vos propres sentiments
Apprendre à argumenter et non à réagir
Donner du feed-back avec la méthode DESC
S’exprimer de manière positive
Travailler votre langage corporel
Travailler votre expression orale
Oser
Se mettre en action face à une situation délicate : « je peux le faire »
Le + pédagogique
L’espacement d’une semaine entre chaque session permet au participant d’expérimenter étape par étapes les modules de la formation.
Tous les thèmes abordés sont associés à des travaux de transpositions dans la vie réelle du commercial.
L’utilisation de l’outil de visioconférence permet des travaux en sous-groupe et de réaliser des mises en situations.
Equipe pédagogique
Présentation de nos formateurs ici
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des acquis des participants : Auto-Évaluation des participants pré-formation 7 jours avant la formation ainsi qu’une auto-évaluation à froid de transfert des acquis (j+30 à j+90).
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire après la formation (j ou j+1).
Ressources techniques et pédagogiques
Cornak s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques et des mises en situations issus de retours d’expériences des participants et du formateur qui alternera entre apports théoriques et méthodologiques.
Modalité de certification
- Délivrance d’une attestation d’assiduité
Accessibilité
Sur demande nous serons en mesure de répondre à une demande de personnalisation de la formation en fonction de vos besoins, de vos contraintes et de vos disponibilités.
Pour bien comprendre vos besoins, une phase d’étude sera mise en place par nos formateurs. Le programme, le planning et le devis correspondant seront ensuite formalisés. Le délai d’accès varie entre 10 jours et 2 mois après contractualisation selon la formation demandée.
Par ailleurs, cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), signalez-le à votre interlocuteur pour activer le dispositif Ressources Handicap Formation (RHF) qui nous permettra d’aménager au mieux votre parcours.
Un premier contact par visio-conférence avec notre formateur qui vous présentera le dispositif complet de la formation. Un échange important pour vous connaître et appréhender vos attentes quant à la formation.
L’accès à nos modules e-learning :
- « Développer son assertivité »
- « Gestion des tensions ».
Ils vous permettront de travailler avant la formation en présentiel à votre rythme au travers de différents supports :
- 1 vidéo en motion design
- 1 exercice
- 1 fiche mémo
- 1 quizz
Formation en mode présentiel ou en classe virtuelle : Approfondissement des connaissances vues en amont dans les modules e-learning.
Mise en situation : jeux de rôle et se servir de l’intelligence collective pour réveiller des solutions et des prises de consciences professionnelles mais aussi personnelles.
On met en application… ce qui permet l’ancrage.
Épreuve finale de certification :
Elle évaluera les compétences acquises via des mises en situation.
- Avoir 100 % d’assiduité à la totalité des modalités de la formation
- Avoir au moins 70% de réussite au quizz du module e-learning « Développer l'assertivité des gestionnaires et des techniciens en mutualité »
- Evaluation sur des mises en situation des 3 blocs. Il faudra obtenir une note minimum de 7/10 à chaque blocs. Dans le cas contraire, une session de rattrapage sera organisée.
Vous avez validé votre formation ?
Nous aurons alors le plaisir de vous remettre le parchemin qui validera les acquis de la formation et atteste de la maîtrise de compétences professionnelles complémentaires à un métier.
Les points forts de cette formation
Le + digital : vivez une "expérience digitale" motivante, en présentiel et aussi à distance via notre module e-learning !
Une formation très centrée sur la pratique.
Des formateurs qui pratiquent au quotidien les usages du digital en formation, toujours à l'affût d'innovations pédagogiques.
